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중국발 저가 철강 공세와 내수 부진 가운데 지난 12일부터 트럼프 2기의 철강 25% 관세가 전격 시행되고 노조 파업까지.
현대제철 포항공장이 꺼내든 생산직 근무자희망퇴직카드가 노사간 갈등을 오히려 부추길 수 있다는 지적이 제기된다.
사진은 농성중인 현대제철 노조원들.
사진제공ㅣ현대제철 노조 홈페이지 캡처 오는 14일까지 생산직 근무자 1200명 대상희망퇴직받아 사측.
연이은 악재에 위기를 맞았다.
이런 상황에서 국내 철강업체 2위인 현대제철 포항공장이 현장 기술직 사원 1200여 명을 대상으로희망퇴직을 실시한다는 소식이 겹쳐 지역 사회가 술렁이고 있다.
8일 현대제철에 따르면 오는 14일까지희망퇴직자 신청 접수와 함께.
ⓒ현대제철 현대제철이 전 임원 급여를 20% 삭감하고 전 직원을 대상으로 한희망퇴직도 검토한다.
중국산 저가 물량 공세와 글로벌 경기 둔화가 지속되는 가운데 미국 철강 관세 시행과 노조 파업이라는 겹악재가 더해지자 비상경영 체제.
현대제철이 전 임원 급여를 20% 삭감하며 비상경영 체제에 들어갔다.
전 직원을 대상으로 한희망퇴직도 검토한다.
중국발 저가 철강 공세 속에 도널드 트럼프 미국 대통령이 철강 수입품에 25% 관세를 부과하는 등 위기가 고조되는 데 따른 조치다.
출장 최소화 등의 비용 절감 방안도 함께 진행하기로 했다.
현대제철 제공 또 전 직원을 대상으로희망퇴직신청을 받는 방안도 검토하는 등 다방면으로 극한의 원가절감 방안을 추진할 예정이다.
현대제철은 국내 건설경기 악화에 따라.
삭감하기로 결정했으며, 해외 출장 최소화 등의 비용 절감 방안도 함께 진행하기로 했다고 14일 밝혔다.
또 전 직원을 대상으로희망퇴직신청을 받는 방안도 검토하는 등 다방면으로 극한의 원가절감 방안을 추진할 예정이다.
현대제철은 국내 건설경기 악화에 따라.
CGV 국내 최대 멀티플렉스인 CJ CGV가 코로나19 팬데믹 이후 처음으로희망퇴직을 단행했다.
9일 영화 업계에 따르면 CGV는 지난달 근속 7년 이상 대리급 직원들을 대상으로희망퇴직을 시행했다.
이번희망퇴직으로 약 80명이 회사를 떠났다.
이는 코로나19 팬데믹 이후 처음이다.
9일 영화 업계 등에 따르면 CGV는 지난달 근속 7년 이상 대리급 직원들을.
노사 갈등까지 장기화하자 최후 결단을 내린 것으로 풀이된다.
현대제철은 임원 급여를 20% 삭감하고 모든 직원을 대상으로희망퇴직을 검토하는 등 비상경영 체제에 돌입한다고 14일 밝혔다.
현대제철 관계자는 “국내외 심각한 위기 상황에서 강도 높은 자구책.