받은 그는 지난해 HD현대그룹의
그동안의 성과를 인정받은 그는 지난해 HD현대그룹의임원 인사에서 부회장으로 승진했다.
HD현대그룹 내에서 부회장 타이틀을 갖고 있는 경영진은 정기선 HD현대 수석부회장과 조 부회장 2명뿐이다.
대외적인 환경도 우호적이다.
러시아-우크라이나 전쟁 장기화로 에너지 안보 위협의 증가에 따라 원전과.
네이버가 이해진 창업자의 사내이사 복귀를 앞두고임원인사와 조직개편을 잇따라 단행하고 있다.
회사의 '살림꾼' 최고재무책임자(CFO)를 교체하고 전략사업부문을 신설했고, 커머스·검색·광고 등 네이버의 핵심사업에서 신규 임원을 발탁했다.
18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 네이버는 지난.
제41대 대한약사회장으로 첫발을 내딛은 권영희 회장이 지난 정기 대의원총회 때 주요임원 인사를 발표한 것에 이어, 상임위원회 등 조직 구성에 대한 내용을 밝혔다.
기존에 존재하던 약사자율지도위원회와 대외협력위원회는 폐지하고 새롭게 교육위원회, 미래약사위원회, 돌봄약료위원회가 신설됐다.
‘독한 삼성인’ 주문한 이재용 “메모리 자만에 AI시대 대처 못해” [이재용 “삼성 사즉생”] 全계열사임원2000명 대상 교육… 과거 건배사 ‘독한 삼성인’ 명패 수여 파운드리 기술력-가전 품질 문제… 사업부 하나하나 짚어가며 질책임원수시인사-삼성다움 회복 강조… 참석자 “나르시시즘 빠진 것.
이 회장은 쇄신책의 일환으로 크게 '특급 인재 확보'와 '기술 초격차 전략 재가동'을 지시하며,임원수시인사카드를 집어들었다.
속도감 있게 삼성의 초격차 리더십을 복원하라는 주문이다.
17일 삼성에 따르면 이 회장은 전 계열사임원을 대상으로 한 '삼성다움 복원을 위한 가치 교육'이란 명칭의임원.
그렇지 않으면 수시인사로임원들을 정리하겠다"이다.
핵심어는 '인재', '기술', '수시인사'다.
이 회장은 "첫째도 기술, 둘째도 기술, 셋째도 기술"이라고 강조, 삼성의 본원경쟁력 및 기술 주도권 확보를 위해 특급 인재 영입과 수시인사카드를 극대화하겠다는 뜻을 분명히 했다.
이 회장은 쇄신책의 일환으로 크게 '특급 인재 확보'와 '기술 초격차 전략 재가동'을 지시하며,임원수시인사카드를 집어들었다.
속도감있게 삼성의 초격차 리더십을 다시 복원하라는 주문이다.
17일 삼성에 따르면 이 회장은 전 계열사임원을 대상으로 한 일명 '삼성다움 복원을 위한 가치 교육'이란.
이 회장은 쇄신책의 일환으로 크게 △특급 인재 확보 △기술 초격차 전략 재가동을 지시하며 △임원수시인사△신상필벌 원칙을 제시했다.
이 회장이 '사즉생'까지 언급한 것은 고대역폭메모리(HBM) 납품 지연, 파운드리 사업 부진, 시스템 반도체 고전 등 핵심 사업인 반도체 부문을 중심으로 '초격차 삼성.
원을 달성했다"며 "회사의 중장기발전을 위한 비전제시, 신성장동력 창출의 노력, 임직원 업무환경 개선 및 복지개선을 통한 동기부여로 자사 지속발전에 기여했다"고 설명했다.
정 회장은 지난해 10월 말 실시한 현대백화점그룹 정기임원인사에서 현대홈쇼핑 대표이사 부회장에서 회장으로 승진했다.
이는 전년(14억7700만원)에 비해 38.
정교선 회장은 지난해 10월 단행된 현대백화점그룹 '2025년 정기임원인사'에서 현대홈쇼핑 대표이사 부회장에서 회장으로 승진한 바 있다.
정교선 회장은 정지선 현대백화점그룹 회장의 친동생이다.